挑选合适的家政服务人员常识

之前小编出过一篇关于不合格保姆类型的文章

不知道是否对大家还有些用处

那么今天小编为大家讲讲

智慧我家是如何为大家挑选

”称心如意、安全放心”的保姆?

 

 

找保姆STEP1：确定自己想要的保姆类型

先确定自己为什么要找保姆，想找个什么样的保姆。需要保姆做什么，日常清洁、做饭洗涤、小孩护理还是照顾老人。就好比家里有孩子，保姆最好是育儿嫂，虽然工资高点，但育儿嫂不仅需要照顾宝宝的生活饮食，也要懂得常见疾病和意外情况的预防和护理。如果还能给宝宝做些启蒙教育，指导宝宝语言、认知能力就更好了。而这些是常规的保姆所不能做到的。

 

界定保姆的工作范畴，再想想是否需要保姆住在家里，还是早上来晚上走，一般来说住家保姆工资比不住家的会高一点。不住家的保姆，如果时间允许，可能还会做点别的兼职。

考虑好需要什么样的保姆之后，最后考虑下，找保姆的利弊。利很明显，有一个专业的人帮忙打理家务照顾家人，生活品质得到提升。 不好的地方也有，一来陌生人融入家庭可能会带来一些家庭矛盾，很多事需要费心费力指导；二来家庭财务和人身安全也可能会带来一些问题。

 

如此就可以开启保姆筛选之旅了。

 

 

找保姆STEP2：面试保姆技巧

 

 

面试可谓重中之重。所谓相由心生，心态平和，内心坦荡的人，面相端正并且跟您说话时目光直视您的双眼。另外，谈话当中可以观察保姆的举止和谈吐，这样她个人的素质就可以了解个大概。

 

 

面试问题大总结 

老家哪里，多大年纪，

家里几口，都是做什么的？

受过什么教育，有什么专长？

是否有不良嗜好，例如抽烟喝酒？

有什么拿手的菜肴？带过孩子吗？

身体状况，有无健康证，是否做过体验？

 

 

 

 

 

 

 

 

保姆的家庭，一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。

 

再者保姆以前的工作经历，一般找那种不要总换主家的保姆，这很可能说明保姆的能力差／人品问题／性格难相处／或者家里事多。离开前面主家的原因也可以问问，虽然大多不会说实话，但是也可以作为参考。

找到优秀的保姆需要运气，但更需要您的慧眼。保姆的面试是第一关，如果观察细致，了解到位，那么，这个保姆的品质忧劣基本可以把握一大半，剩下就看上户情况。

 

另外即便有健康证，签约后最好让保姆到医院去检查。项目：验血，包括血常规、乙肝五项、肝功,排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病可能。

 

 

找保姆STEP3：保姆行为规范须知

 

这时候，您需要和保姆确定工作时间内容，并提出相关的工作标准。先小人后君子，规矩一定要立在前面。

 

如果是不住家保姆，那您希望她几点来几点走，大致每天做什么工作，按周为单位把需要做的事明确下来，事前最好打印一张表。

如果在找保姆之前您列出了保姆最重要的工作内容和她的工作成果要达到哪些要求，那么考察就比较有的放矢。如果您之前没明确，这时就应该明确自己的需求，哪方面必须达标，哪方面可以迁就。跟保姆讲清您的要求，以此来考察她今后的工作。

 

如果试用期间您发现保姆不适合您的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

 

 

找保姆STEP4：和保姆如何相处

 

保姆本来是我们生活的局外人，当她们走进了我们的生活，帮助我们料理生活琐事，给了我们非常巨大的帮助。而且，很多父母也将生命中最重要的人——孩子交给了他们。从某种意义上说，她成了我们家庭中非常重要的成员。她和您共同协作，养育孩子。她可能不是育儿专家，也不如您的接受能力强，但您需要保持良好的心态和他和睦相处。

 

管理保姆跟管理员工一样，要讲究沟通技巧。同样的人、同样的环境，您想让她做同样的事情，但采取的沟通方式不同，效果会很不一样。如果对保姆的工作不满意，试着这样说：我觉得您总体做的不错，但如果某件事情您这么做，孩子会更接受，我们也会更满意的。

如果您有孩子，孩子与保姆朝夕相处，很自然地把保姆当作家庭的一分子。保姆如果有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪上的激烈对立，她很有可能将自己的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”，这对孩子养成乐观、善解人意的性情，以及孩子基本安全感的建立都没有好处。因此，聪明的妈妈，应当给保姆以的尊重，这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。

 

 

找保姆STEP5：保姆售后小常识

 

当然保姆刚来肯定有让您不满意的地方，只需3个小TIPS即可轻松解决问题！

1、保姆能力不足时，需要您亲身指导，一手教导出更符合您要求的保姆。

2、您也可以关注我们微信公众号:马达家事，我们定将集思广益为您您解决问题；

3、当然您也可以直接联系我们：13308480158；

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