【人社部首次公布】家政服务员成全国最短缺职业之一，这片“万亿蓝
近日，中国就业培训技术指导中心公布了《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。
排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。在剔除无效数据后，此次公布的数据涵盖其中90个城市的数据。
中国就业培训技术指导中心发布该排行，是为了及时搜集汇总反映人力资源市场招聘求职的动态需求，为正在推进实施的大规模职业技能培训工作服务，进一步提升职业技能培训工作的针对性、实效性。同时，也为用人单位招聘用工和劳动者应聘求职提供方向性指引。
生活节奏的加快，使得越来越多的小年轻在繁重的家务面前不知所措，而且小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，家庭成员从事日常劳务工作的压力越来越大，这些问题的出现都使得人们对于家政服务越来越依赖。
二胎政策开放，月嫂市场也呈现供不应求的繁荣景象，好月嫂难求，有多年从业经验的好月嫂档期往往能排满，且薪资高。与此同时，在信息化的时代里，更新、更科学的育儿观念影响着新一代人，加上繁重的工作，他们更愿意接纳并请到家政员/育婴师来协助他们育儿、照顾家庭、解决家务问题。
由此可见，家政服务已经成为了生活中必不可缺的一个服务行业。
近年来，我国居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化家政服务需求呈现刚性增长，2018年，我国家政服务业经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。
国家发展改革委社会发展研究所研究室副主任邢伟认为，家政服务业具有成为万亿元级别产业的潜力，发展前景非常巨大。
但是，目前家政产业规模仍然偏小，普遍存在“小、散、差”问题。大型企业偏少，品牌企业缺乏；有效供给不足，高端服务产品少、中低端服务质量不高；存在秩序混乱、无证经营、恶性竞争、服务欺诈和劳务纠纷等现象。
为促进家政服务业提质扩容，实现高质量发展，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，意见包括十大项、36小项的具体措施。发展改革委、人力资源社会保障部、商务部、财政部、教育部、全国总工会、全国妇联、税务总局、人民银行以及地方各级人民政府等部门齐力落实。
原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校，开设家政服务相关专业，扩大招生规模，并开展1+X证书制度试点。同时，政府支持一批家政企业举办职业教育。将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一批校企合作示范项目。支持符合条件的家政企业举办家政服务类职业院校。
据中国华北家庭服务业人力资源市场在招聘会现场所做的调查问卷显示，家庭服务行业的月嫂、育婴师、养老护理员以及高端家庭服务等岗位月薪可达10000-15000元，正在成为高薪“金粉领”一族。
家政服务业不仅是容纳就业的“蓄水池”，也是经济增长的“新蓝海”。据商务部数据测算，目前，我国家政行业从业人员的缺口已达到2000万人，但是，预计未来几年家政行业将继续保持20%左右的增速。在经济发展全面进入新常态之后，能保持这样高增速的行业实在不多。
展望未来，家政行业前景大好，充满了机会的同时，也面临着挑战。相信家政服务业将逐步从简单劳务型向专业技能型转变，建立起完善的标准化服务体系，实现专业化发展，有效地提高服务质量；逐步扩大家政规模、扩宽服务领域，造福中国千万家庭。
长沙家政、保姆、月嫂、护工、保洁等服务专业家政服务：湖南金海家政
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